소상공인 급여 정산 실수 TOP 5
알바·매장 급여에서 가장 자주 나오는 실수 5가지와 예방법입니다. 대부분 "출퇴근 기록"만 정확하면 막을 수 있습니다.
1. 주휴수당 누락
가장 흔한 실수입니다. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 주휴수당을 줘야 하는데, 시급만 곱하고 빠뜨리는 경우가 많습니다. → 주휴수당 계산기로 확인하세요.
2. 야간수당 빠뜨림
밤 10시~새벽 6시 근로는 50% 가산입니다. 야간 타임이 많은 매장에서 이걸 안 챙기면 임금 체불이 됩니다. 출퇴근 시간만 정확하면 자동으로 가산됩니다.
3. 4대보험 공제 오류
가입 대상(월 60시간 이상)인데 빠뜨리거나, 공제율을 잘못 적용하는 경우입니다. → 알바 4대보험 가입 기준을 참고하세요.
4. 대타 급여 혼동
대타는 실제 일한 사람 본인 시급으로 계산해야 하는데, 원래 담당자 시급으로 잘못 주거나 정규·대타가 섞여 틀립니다. → 대타 근무 수당 계산 참고.
5. 기록 부재로 인한 분쟁
출퇴근·근무시간 기록이 없으면 "얼마 일했다/안 했다"로 분쟁이 생기고, 사장님이 불리해집니다. 기록은 가장 확실한 방어 수단입니다.
공통 해법: 정확한 출퇴근 기록
다섯 가지 실수의 뿌리는 대부분 "기록"입니다. 출퇴근만 정확히 남기면 주휴·야간·연장·대타·공제가 자동 계산되고, 분쟁 시 근거가 됩니다. 수기·엑셀로 매달 계산하면 사람이 실수합니다.
관련 문서
- PC방 직원·알바 관리 완전가이드 — 야간·대타 많은 매장의 정산·관리
- 출퇴근 자동 기록·인증 — 급여의 출발점이 되는 정확한 근무 기록
- 알바 4대보험 가입 기준 — 가입 대상·근로자 부담률
- 알바 관리 앱 비교 — 매장 관리 앱 선택 기준
※ 본 문서는 일반 정보 제공용이며, 구체적 급여·세무 판단은 전문가 확인을 권장합니다.