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주휴수당 계산기
시급과 주간 근무시간만 넣으면 주휴수당이 바로 계산됩니다. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 받을 수 있어요.
시급과 1주 근무시간을 0보다 큰 숫자로 입력해 주세요.
주휴수당이란?
주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 채운 근로자에게 유급으로 주는 하루치 휴일 임금입니다. 근로기준법 제55조에 따라 사업장 규모와 상관없이 모든 사업장에 적용되고, 알바·단시간 근로자도 조건만 맞으면 받습니다.
주휴수당 지급 조건
- 주 15시간 이상 — 1주 소정근로시간(약속한 근무시간)이 15시간 이상이어야 합니다.
- 개근 — 그 주에 정해진 소정근로일을 모두 출근해야 합니다(지각·조퇴는 개근으로 인정).
- 주휴일 이후 근로 예정 — 통상적으로 다음 주에도 근로가 예정돼 있어야 합니다.
주 15시간 미만이거나 그 주에 결근이 있으면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
계산법
주휴수당은 다음 식으로 계산합니다.
주휴수당 = 시급 × (1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8)
※ 주 40시간을 넘으면 8시간분(시급 × 8)이 상한입니다.
※ 주 40시간을 넘으면 8시간분(시급 × 8)이 상한입니다.
예시
시급 10,030원 · 주 20시간 → 10,030 × (20 ÷ 40 × 8) = 약 40,120원/주
시급 10,030원 · 주 40시간 → 10,030 × 8 = 약 80,240원/주
자주 묻는 질문
- 주휴수당은 알바도 받나요?
- 네. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 시급제 알바도 받습니다.
- 야간·연장수당과 주휴수당은 별개인가요?
- 네, 별개입니다. 주휴수당은 휴일 임금이고, 야간(밤 10시~새벽 6시)·연장(1일 8시간 초과) 가산수당은 실제 근로에 대한 추가 임금이라 각각 따로 지급됩니다.
- 매주 근무시간이 다르면 어떻게 하나요?
- 그 주의 실제 소정근로시간으로 매주 따로 계산합니다. 출퇴근을 기록해두면 주별 시간과 개근 여부를 정확히 집계할 수 있습니다.
- 주휴수당을 안 주면 어떻게 되나요?
- 임금 체불에 해당해 노동청 진정 대상이 됩니다. 누락을 막으려면 출퇴근 기록 기반 자동 계산을 쓰는 게 안전합니다.
매주 일일이 계산하기 번거롭다면
바로웍스는 직원 출퇴근만 찍히면 주휴·야간·연장·대타·4대보험 공제까지 자동으로 계산하고 급여 엑셀·대량이체 파일을 만들어 줍니다.
바로웍스 둘러보기 →※ 본 계산기는 일반적인 기준에 따른 참고용입니다. 실제 주휴수당은 근로계약·취업규칙·근무 형태에 따라 달라질 수 있으며, 최종 급여·세무 신고는 세무 전문가 확인을 권장합니다.